面對“十四五”發(fā)展的壯闊前景，站在新的歷史起點，彩虹積極踐行“為國家提供戰(zhàn)略性先進(jìn)材料產(chǎn)品及解決方案”的核心使命，深度聚焦“223”戰(zhàn)略總體布局，緊密圍繞“企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大、核心技術(shù)突破、體制機(jī)制優(yōu)良、爭創(chuàng)行業(yè)一流”四大目標(biāo)，全面啟動“鯤鵬人才工程”，加快培育“五類人才”、建好“五支隊伍”，著力打造總量和結(jié)構(gòu)、素質(zhì)與貢獻(xiàn)度能支撐彩虹“十四五”宏偉藍(lán)圖的人才梯隊，加快三大核心主業(yè)進(jìn)入行業(yè)一流，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

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“五類人才”，指培養(yǎng)、引進(jìn)10名高端經(jīng)營人才，10名科技領(lǐng)軍人才，100名高端管理人才，100名高技術(shù)專家，1000名高技能人才。

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“五支隊伍”，一是一流的干部隊伍。按照新時期國有企業(yè)干部“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的總體要求，努力選拔使用一批“愛黨愛國、彩虹事業(yè)至上、胸懷格局博大、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于變革、艱苦奮斗、終生學(xué)習(xí)、清正廉潔”的干部隊伍。

二是一流的科技研發(fā)隊伍。聚焦核心產(chǎn)業(yè)，以國家級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、省級技術(shù)中心為載體，以建設(shè)高效科技創(chuàng)新體系為抓手，創(chuàng)設(shè)重大成果獎勵基金、科技人才專項基金，吸引和培育一支掌握核心技術(shù)、敢于突破創(chuàng)新的科技研發(fā)隊伍。

三是一流的市場營銷隊伍。以擴(kuò)大市場規(guī)模、拓展應(yīng)用領(lǐng)域、服務(wù)一流客戶為目標(biāo)，堅持“客戶至尊、業(yè)績導(dǎo)向”，鍛煉和培養(yǎng)一支勇于開拓、能打勝仗的市場營銷隊伍。

四是一流的財務(wù)管理隊伍。以資本運(yùn)作、財務(wù)策劃、預(yù)算管理為核心，引進(jìn)和培養(yǎng)一支具有豐富專業(yè)知識、善于精打細(xì)算、能夠統(tǒng)籌謀劃的財務(wù)管理隊伍。

五是一流的高技能人才隊伍。以知識化、專業(yè)化、年輕化為目標(biāo)，培養(yǎng)和打造一支愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)、技藝精湛的高技能人才隊伍。